基本养老保险基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 领取基本养老金有两个必要条件。 首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄，其次，缴纳养老保险费的累计期限必须在15年以上。 只有这样，我们才能按月领取基本养老金。 需要提醒的是，目前我国职工法定退休年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。 从事特殊工作的，男性退休年龄为55岁，女性为45岁；经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以办理病假手续。 此外，15年是累计缴纳养老保险费的期限，中间允许中断，不需要连续缴纳15年。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp基本养老保险如何计算1。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例一般不超过企业工资总额(含转入个人账户的)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 少数省、自治区、直辖市因退休人员多、养老保险负担重，需要超过企业工资总额20%的，须报劳动部、财政部批准。 从1997年起，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例不得低于本人实缴工资的4%。从1998年开始，每两年增加1个百分点，最后达到我工资的8%。 在条件允许的地区和工资快速增长的年份，应适当加快个人缴费比例的增长速度。 二是按照本人工资的11%金额，建立职工基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。 随着个人缴费比例的提高，企业计入的部分应逐步降低到3%。 个人账户存款，每年参照同期银行存款利率计算利息。 个人账户存储仅用于员工养老金，不得提前支取。 员工调动时，所有个人账户也随之调动。 或者职工退休人员死亡，个人账户中的个人缴费可以继承。 2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，从2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。 三是在实际执行中，有的地区企业以企业工资总额为基数缴纳基本养老保险费，有的地区以企业职工缴费基数之和，即上年度当地职工平均工资60%-300%以内的部分之和为基数。 根据《社会保险法》第二章，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。 《社会保险法》总结了20年来我国养老保险制度改革的经验，全面规范了职工基本养老保险制度的覆盖面、基本模式、资金来源、待遇构成、享受条件和调整机制，规定了病残补贴和遗属养老金制度。 根据新型农村社会养老保险试点的重大实践进展，该法对新型农村社会养老保险的主体制度进行了规定。 此外，法律还规定，国家应当建立健全城镇居民社会养老保险制度。同时授权省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况将城镇居民社会养老保险与新型农村社会养老保险相结合，为逐步建立统筹城乡的养老保障体系奠定了法律基础。 基本养老保险缴费比例基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等。共同构成了现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。 原社保养老金的缴纳:基本养老保险费的比例为职工本人实缴工资的13%，其中职工本人实缴工资的5%；按员工个人缴费工资的8%计发。 个人账户为已支付工资的11%；其余的包括在互助基金中。 以上理解为每月5%，11%计入个人养老金账户。 缴纳新养老保险:个人账户规模由本人实缴工资的11%统一调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再转入个人账户。 基本养老保险缴费基数的计算:企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例一般不超过企业工资总额(含转入个人账户的)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 少数省、自治区、直辖市因退休人员多、养老保险负担重，需要超过企业工资总额20%的，须报劳动部、财政部批准。 个人账户储存额仅用于职工养老，不得提前支取。 员工调动时，所有个人账户也随之调动。 或者职工、退休人员死亡的，个人账户中的个人缴费部分可以继承。 2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，从2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。 实践中，有的地区企业缴纳的基本养老保险费以企业工资总额为基数，有的地区本企业职工缴费基数之和以当地上年度职工平均工资60%-300%以内的部分之和为基数。 以上数据根据网上公布的信息进行整理，具体政策以最终文件执行情况为准。 具体信息请拨打当地社保局12333免费咨询。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp深圳支持创业专业为创业者提供免费深圳公司注册、深圳会计及纳税申报、前海公司注册、深圳代理营业执照等一站式创业服务。注册公司的流程和收费标准，深圳注册公司都可以找到。