随着社会的不断发展，为了节省招聘人才的成本，在招聘人才上花费过多的时间和金钱，一些发展较大的企业会直接外包给专业的人力资源公司，从而促进劳务派遣公司和猎头公司的快速发展，前景光明。那么成立人力资源公司的条件和资质是什么呢？接下来，兴盛投资边肖将为您带来详细的解答！

1.设立从事人才中介服务的基础业务项目，即人力资源公司，必须具备以下条件

1。有适合开展人才中介服务的场所(建筑面积不少于50平方米)和设施，注册资本(金)不少于10万元；

有5名以上取得人才中介机构职业资格证书的大专以上学历工作人员；

如果是租用办公场地，合同期限应在一年以上。

申请设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证【/br/】【/br/】6。发展人力资源服务的健全可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度；

其次，人力资源公司注册需要以下流程:

1。公司名称:常见的公司名称类型有深圳XX人力资源有限公司和XX(深圳)。】公司地址:【/s2/】注册公司租房，需要签订房屋租赁合同，提交工商局【/br/】【/br/】2。确定公司经营范围:公司法规定，公司经营范围不得超过营业执照登记范围，后期可根据公司经营状况增减。人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、营销策划。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

3。制定章程:章程的撰写标准可从工商局下载。

提交资料至工商局:网上预约领取营业执照
。

【/s2/】开立基本银行账户:【/s2/】基本银行账户是公司转账结算和现金收付的主要账户，主要用于结算、纳税、工资支付和取现。公司注册后，应及时开立公司银行账户。四大银行中的任何一家都可以开立银行基本存款账户。开设一个社会保障账户并为五名雇员支付社会保障

8。。

扩展信息:提交材料后，由市(区)县人力资源和社会保障部门审核批准后，发放《人力资源服务许可证》。企业凭《人力资源服务许可证》及相关文件，在其经营范围内增加人力资源核准的服务项目。

以上是关于成立人力资源公司所需的条件和资格的信息。更多相关信息，请访问【标签:随机词】。作为一站式企业服务平台，王兴投资()提供早期创业企业所需的公司注册、税务会计、商标知识产权、人事社保、专业法律等服务。搜索“王兴投资”，到王兴投资官网办理相关业务。