劳务公司经营范围：

一、需前置审批的经营范围[许可经营范围]:

1.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

(经营期限和经营范围与许可证批准的一致)。

2.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)。

3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

4.就业介绍(持证经营)、展览策划、企业咨询。(上述经营范围国家对需要审批的项目有特殊规定，在批准后的批准期限内或凭许可证经营)。

5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的期限一致)。

(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)。

6.收集、整理、存储和发布人才和职业供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；代办(人事劳务派遣)服务；人才的职业培训和评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可证批准的一致)。

7.就业介绍；劳务派遣；广告、制作、发布和代理(涉及

且专项审批的经营期限以专项审批为准)。

8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。

9.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限一致)。

10.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询。(凭许可证在批准的期限内经营)。

二.注册劳务派遣公司的经营范围和注册资本要求：根据新版《劳动合同法》，从事劳务派遣业务的企业注册资本不得低于200万元人民币，并依法向劳动行政部门申请行政许可。因此，企业在申请劳务派遣公司经营项目时，无需劳动保障部门许可或批准，可直接到工商部门办理登记手续，经营范围应统一核定为“为境内企业提供劳务派遣服务”关于劳务派遣经营条件的规定。

三.劳务派遣公司注册所需材料：

1.股东、法人的身份证及联系方式；

2.公司名称和经营范围；

3.注册资本及出资比例；

4.注册地的租赁协议和房地产许可证复印件；

5.财务人员的就业证明和身份证复印件，照片2张；

6.其他登记材料。

四.劳务派遣公司业务范围登记流程：

1、工商核名；

2.银行开设验资账户；

3.会计师事务所出具验资报告；

4.营业执照工商登记；

5.质检局注册的组织机构代码证；

6.税务局办理税务登记证登记；

7.银行开基本存款账户。在哪里注册网站，一个关注公司业务范围的网站。